Відділ кадрів університет

У своїй роботі відділ кадрів керується чинним законодавством України, рішеннями уряду України, наказами Міністерства освіти, науки, молоді та спорту України, наказами ректора Університету, Статутом та правилами внутрішнього трудового розпорядку Університету, Положенням про відділ кадрів Університету.

49084, м. Дніпро, пр. Дмитра Яворницького, 101, кімната 

Графік работи:

Понеділок – п’ятниця – з 9.00 до 18.00. 

Субота, неділя – вихідний
Тел.: (073)797 88 08, 

E-mail: [email protected]

Фахівець з кадрових питань Гайдаржи Оксана

Прийом відвідувачів:

Понеділок, вівторок, середа, четвер – 10.00-12.00 та 14.00-17.00;

Основні завдання

• Виконання кадрової роботи та військового обліку Університету.
• Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує документи для призначення на посади та звільнення з посад особового складу.
• Веде облік трудових книжок, особового складу, підготовку довідок про трудову діяльність особового складу.
• Формує особові справи особового складу та веде їх комп’ютерний облік відповідно до вимог чинного законодавства.
• Здійснює підготовку, реєстрацію наказів з кадрових питань по Університету, ознайомлення особового складу працівників Університету.
• Складає установлену звітність про роботу з кадрами.
• Забезпечує облік військовозобов’язаних та призовників, що працюють в організації.
• Організує роботу з підбору персоналу на вакантні посади та проведення конкурсу. 
• Веде діловодство Університету відповідно до номенклатури справ.
• Здійснює підготовку посадових інструкцій для всіх працівників Університету.
• Здійснює підготовку та передачу звітності в державні установи.
• Забезпечує: відповідність кадрової документації законодавству у сфері праці, у сфері захисту персональних даних та вимогам системи управління якістю організації; оформлення усіх кадрових процедур відповідно до законодавства про працю, законодавства про захист персональних даних, положень, інструкцій, а також наказів Університету.
• Організує роботу зі складання графіків відпусток та контролює його виконання.
• Контролює виконання нормативів з працевлаштування інвалідів та дотримання квоти працевлаштування категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
• Дотримання антикорупційного законодавства України та антикорупційної програми Університету.